为让新入职员工全面了解赫锐德企业文化与制度，切实提高企业员工的安全意识与素质。7月13日，赫锐德人资部组织开展制度与安全主题培训与考核。各部门共36名新员工参加本次培训，通过本次培训为企业安全生产管理打下坚实基础。

       本次培训由人资部与安全部联合开展企业文化与制度培训以及安全教育培训（公司级）。通过企业文化与制度培训，让新员工进一步了解赫锐德企业文化、培训制度、考勤与假期管理规定等，加强新员工的企业认同感与凝聚力。

        本次安全教育培训的主要内容包括：一、国家、地方安全生产方针政策、法律法规；二、从业人员安全生产权利与义务；三、国家职业病防治法规基本知识；四、公司职业卫生管理制度等职业卫生相关知识；五、企业安全理念；六、安全基础知识以及典型事故案例；七、事故应急救援、自救互救和避险逃生能力、事故防范及应急处置措施等；八、公司安全生产状况及主要危险因素等方面等。

【新员工培训】

                    培训结束后，安全部现场组织新员工进行培训考核。

【培训考核】

        赫锐德作为高空作业平台设备研发、制造、销售及服务于一体的高端制造企业，安全生产是重中之重。安全教育培训的开展能够提高员工安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策。通过安全技能知识的学习与考核，提高员工安全作业操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而提高安全生产系数，有效保障企业安全生产。

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